עבודה ותעסוקה

בני נוער עובדים זכאים להוראות חוק מחמירות יותר מאשר שער העובדים ולכן יש חשיבות גדולה לדעת מהם שעות עבודה לנוער.

עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק ולעיתים גם ביוזמתו, עשוי להיות זכאי לקבלת דמי אבטלה של הביטוח הלאומי.

עובדי חברות שמירה ואבטחה זכאים לקבל תנאי שכר טובים יותר מאשר שאר ציבור העובדים ובין היתר יש להם זכאות שונה לקבלת דמי הבראה.

נערים וילדים יכולים לעבוד במהלך שנת לימודים או בחופשות, בהתאם לגילם, אצל מעסיקים שונים, אך יש עבודות אסורות ועבודות מוגבלות לבני נוער.

עובדי הוראה במוסדות חינוך והשכלה בישראל, זכאים לתנאים מיטיבים ובין היתר הזכות לקבלת דמי הבראה מוגדלים (קצובת הבראה).

עובדי חברות ניקיון ותחזוקה (או אחזקה) זכאים לקבל דמי הבראה בתנאים טובים יותר מאשר הציבור הרחב וזאת בגלל תחום העיסוק.

ילדים, צעירים ובני נוער עד גיל 18, מתחילים לעבוד בדרך כלל עוד לפני הצבא ובמהלך תקופת הלימודים, זה הזמן לדעת שיש גם גיל העסקת עובדים.

עובד שמעוניין או זקוק לצאת לחופשה (בנסיבות שונות) ואין לו מספיק ימי חופשה שנתית, יכול בהסכמת מעסיק לצאת ולבקש חופשה ללא תשלום.

בני נוער עובדים זכאים לקבל תשלום שכר עבודה שלא נמוך מגובה שכר המינימום בישראל כאשר הוא מותאם לגילם, או ידוע בתור – שכר מינימום לנוער