צרכנות פיננסית

מעסיק, שהעובד עבורו הוא הפקיד כספים (פיצויי פיטורים) אינו זכאי להם, עשוי להיות זכאי למשוך את הפיצויים מקופות גמל אישיות ומרכזיות

עם סיום יחסי עבודה בין העובד לבין המעסיק, ברוב המקרים העובד זכאי, אך לא חייב, לבצע משיכת כספי פיצויים, אם רוצה בכך

תשלום פיצויים לקופת גמל לקצבה (חיסכון פנסיוני) מגיע במקום פיצויי פיטורים במקרים מסויימים (מה שמכונה "סעיף 14")

עובד שכיר או עצמאי שיש לו חשבונות וכספים בתוך קרן השתלמות, רשאי למשוך חלק מהם בפטור ממס בתקופת קורונה

בעקבות התפשטות נגיף הקורונה, עובדים מסויימים חדלו מלעבוד כך שהוצאו לחל"ת או פוטרו, ולכן שמירת כיסויים ביטוחיים (זכויות פנסיוניות) חשובה עבורם במיוחד

צרכן שהוא לקוח של תאגיד בנקאי (בנק) יכול לעבור בנק ולהעביר את הפעילות הפיננסית שלו בין בנקים בהתאם להוראות הדין בנושא

קופת גמל להשקעה מאפשרת לכל אדם לחסוך כסף באופן עצמאי במוצר חיסכון מעורר עניין, תוך כדי גמישות מירבית והטבות מס שונות בעת הפרישה מעבודה