בני נוער עובדים זכאים להוראות חוק מחמירות יותר מאשר שער העובדים ולכן יש חשיבות גדולה לדעת מהם שעות עבודה לנוער. למעשה, כמה שעות ביום מותר להעסיק אותם.
כתבה זו עושה סדר בנושא.
מהן שעות עבודה לנוער?
חוק עבודת הנוער קובע הוראות חוק בעניין העסקה של בני נוער עובדים במקומות עבודה. החוק קובע בין היתר את גיל העסקת נוער, עבודות אסורות ומוגבלות, הדרכה, בדיקה רפואית, הפסקות, שעות עבודה ועוד.
שעות עבודה לנוער הן שעות שבהן מותר להעסיק נערים ונערות עובדים במהלך היום, וכן מספר השעות המירביים שניתן לעשות כן ביום ובשבוע.
בני נוער מטבעם, ירצו לעבוד במהלך שנת הלימודים וגם בחופשות רשמיות מלימודים בהתאם לתנאים ומגבלות שונות ולכן יש חשיבות לדעת את הנושא הזה.
מי זכאי?
כל נער עד גיל 18 המועסק בישראל, זכאי לתנאים ולהוראות החוק.
כמה שעות נוער יכולים לעבוד?
למעשה, השאלה הנכונה לשאול היא כמה שעות מותר להעסיק נוער. הסיבה לכך שהחוק מגביל מעסיק ולא מגביל את העובדים.
אסור להעסיק נוער (ילדים וצעירים עד גיל 18) יותר מ-8 שעות עבודה ביום, ואסור להעסיק בני נוער יותר מ-40 שעות עבודה בשבוע ימים.
עם זאת, במקומות עבודה שבהם נהוג לעבוד 5 ימי עבודה בשבוע, ניתן להעסיק נוער בגילאים 16-18 עד 9 שעות, ובתנאי ששבוע העבודה בשבוע לא יעלה על 40 שעות. נוער עד גיל 18 לא ניתן להעסיק יותר מ-8 שעות – ללא קשר למספר ימי עבודה בשבוע.
ביום שלפני המנוחה השבועית (שישי בד"כ) וביום שלפני חג (ערב חג) בו הנער לא עובד, לפי הסכם, נוהל או חוק, אסור להעסיר נערים יותר מ-7 שעות עבודה.
באילו שעות מותר לעבוד לנוער?
מותר להעסיק נער בשעות הבוקר, הצהריים והערב – החל מהשעה 8 בבוקר ועד 8 בערב (20:00). לא ניתן להעסיק נער בשעות לילה בכלל.
במקרים מסויימים ניתן להעסיק נער עד שעה 24:00, פירוט על כך בכתבות אחרות. בכפוף למתן היתר מיוחד של משרד העבודה.
האם מותר שעות נוספות?
לא! אסור להעסיק נוער בשעות נוספות כלל – לא ברמה היומית ולא ברמה השבועית.
מה נחשב שעות עבודה?
שעות עבודה הן כל השעות שהנער עובד, לרבות הפסקות קצרות ומוסכמות בין הנער ולבין המעסיק לצרכי התרעננות וכן הפסקות לצרכי עבודה.
הפסקות רגילות (לצרכי מנוחה וסעודה), לא נכללות בשעות שמותר להעסיק עובד ולכן לא נחשבות שעות עבודה.
מה עוד חשוב לדעת?
- בני נוער זכאים לקבל שכר שהוא לא נמוך מאשר שכר מינימום לנוער.
- נערים בני 16-18 זכאים לקבלת נקודות זיכוי לנוער עובדים.