עבודה ותעסוקה

עובד בשכר שעובד במקום עבודה זמני או שעבד לתקופה קצרה אצל מעסיק, לא זכאי לקבל דמי חופשה, אלא שהוא זכאי לקבלת תשלום תמורת חופשה שנתית.

עובד שעובד במסגרת הבחירות עבודה זמנית ומיוחדת במהלך תקופת הבחירות ואף במהלך יום הבחירות בפועל, זכאי לתנאי העסקה ושכר אחרים.

כאשר בחירות לכנסת נכנס גם לגבולות ועניינים של עבודה ומעסיקים, חשוב לדעת כמה דברים ואחד מהם הוא אי קבלה לעבודה בשל כך.

בחירות לכנסת הוא נושא מעורב רגשות לנבחרים ולציבור בכלל, מה שיכול להוביל אותם גם לגבולות של ענייני עבודה ואף פיטורים.

הפסקה בעבודה לנוער היא אחת מתנאי העבודה הקריטיים ביותר לעובד נער וגם לכל עובד אחר, במהלכה אפשר לנוח, לאכול ו/או להתפנות.

בני נוער זכאים לתנאי עבודה והעסקה שונים משאר ציבור העובדים, וזה הזמן לדעת האם העסקת בני נוער בשעות הלילה מותרת או אסורה.

עובד שהפסיק לעבוד או שעדיין ממשיך לעבוד אצל המעסיק ולא קיבל הבראה, זכאי לבקש ואף לדרוש מהמעסיק פדיון דמי הבראה שעומדים לזכותו.

הענקת אבטלה לנער ניתנת לבני נוער בגילאי 15 עד 18 שהם משתתפים בפרנסת הוריהם בשיעור של 20% לפחות, זאת למרות שלא מבוטחים בביטוח אבטלה.