רופא תעסוקתי – מיהו, מה תפקידו וכיצד הוא יכול לסייע לעובד בעבודה?
במקרים רבים, עובדים נדרשים לפנות אל רופא תעסוקתי על מנת לבחון את כשירותו לעבוד בעבודה מסויימת או במקום עבודה מסויים
מאגר מידע על זכויות וחובות של אזרחי ותושבי מדינת ישראל
במקרים רבים, עובדים נדרשים לפנות אל רופא תעסוקתי על מנת לבחון את כשירותו לעבוד בעבודה מסויימת או במקום עבודה מסויים
הפסקת עבודה, כמו פיטורים או התפטרות, מזכה את העובד בקבלת זכויות שהוא צבר כמו דמי חופשה באמצעות הליך פדיון ימי חופשה שנתית
בעת סיום יחסי עובד-מעסיק, ניתן למשוך כספי פיצויים בחשבון קופת גמל או חיסכון פנסיוני, בכפוף לאישורים והגשה של מסמכים
שכירים או עצמאים רבים עובדים עם טלפון מעבודה וזה חשוב לדעת האם היא הוצאה מוכרת ומה המשמעות של שווי שימוש בטלפון נייד
עובדת שחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה זכאית לקבל שעת הורות (שעת הנקה) ליום לצורך התינוק/ת שלה, גם בן זוגה זכאי לכך
עובדת שעבדה אצל מעסיק, זכאית לקבל חופשת לידה מעבודה (תקופת לידה והורות) שחלקה בתשלום דמי לידה וחלקה לא
לשכת התעסוקה (שירות התעסוקה) מפעילה לוח דרושים מקצועי באתר האינטרנט שלהם לצורך חיפוש משרות ושליחת קורות חיים
במהלך השנה הקלדנרית יש מגוון של חגים ומועדי ישראל, עובד זכאי לקבל חופשת חג במהלך אותם חגים ולקבל עבורם אף תשלום
לעיתים קיימים זכויות עובדים מיטיבים יותר על פני נוהג מקובל בעבודה, חוק מסויים או צו, כמו למשל בעת הסדר קיבוצי
הלנת פיצויי פיטורים (פיטורין) היא אחת הבעיות שיכולות לקרות בעת הפסקת יחסי עובד – מעביד ולנושא זה יש פיתרון חוקי