קריירה והשכלה

העסקת בני נוער בשעות הלילה – האם עבודה בלילה מותרת ובאילו תנאים?

בני נוער זכאים לתנאי עבודה והעסקה שונים משאר ציבור העובדים, וזה הזמן לדעת האם העסקת בני נוער בשעות הלילה מותרת או אסורה. הוראות החוק קובעות האם ובאילו תנאים אפשר, אם בכלל להעסיק בלילה.

מטרת הכתבה היא לעשות סדר אחת ולתמיד בנושא.

העסקת נוער בלילה – האם עבודה בלילה לנערים מותרת?

חוק עבודת הנוער קובעת הוראות וסעיפים בנוגע להעסקת בני נוער. בני נוער, מטבעם אוכלוסיה מוחלשת יותר על פני עובדים בגירים, וזאת בין היתר שהם עדיין בגיל צעיר לעומת שאר העובדים, בעלי פחות ניסיון וידע בהוראות החוקים וכאלו שיכולים להיות ניתנים לניצול יתר.

החוק קובע מהן שעות איסור עבודת לילה עבור ילדים וצעירים. כלומר, אסור להעסיק נערים (ילדים או צעירים) בלילה, באופן הבא:

  • נערים שחוק חינוך חובה חל עליהם – אסור להעסיק בלילה, בין השעות 20:00 ועד 08:00 ובסך הכל 12 שעות.
  • נערים בני 16 ומעלה שחוק חינוך חובה לא חל עליהם – אסור להעסיק בלילה, בין השעות 22:00 ועד 06:00 ובסך הכל 8 שעות.

עם זאת, ניתן להעסיק בני נוער בשעות הלילה במקרים הבאים:

  1. בתקופת חופשת לימודים רשמית – ניתן להעסיק נוער בני 16 ומעלה, עד השעה 24:00 בלבד, לפי הוראת שעה שמסתיימת עד תאריך 01.09.2019. ההיתר ניתן בלבד שהמעסיק דואג להעסקת בני הנוער לבית שלהם באמצעותו או באמצעות מישהו מטעמו, לא בתחבורה ציבורית, מיד לאחר סיום העבודה, אם העסקה הסתיימה אחרי השעה 23:00.
  2. בהינתן היתר משרד העבודה – ניתן להעסיק נוער בגילאי 16 ומעלה גם אחר השעה 22:00, במקרים ובתנאים מסויימים שנקבעים בהתאם להיתר כללי או מיוחד שיכול להינתן על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

היתר להעסקת נוער בלילה – באילו מקרים?

ככתוב מקודם, משרד העבודה יכול לתת היתר להעסקת נוער במהלך שעות לילה, שהוא היתר כללי או מיוחד. היתר כללי הוא היתר שניתן למקום עבודה מסויים, לסוג מקום עבודה, לסוגי עבודה מסויימים או לסוג בני נוער בהתאם לגילם. היתר מיוחד הוא היתר שניתן למעסיק מסויים, להעסקת נוער במקום מסויים או בסוגי עבודה מסויימים.

הנסיבות שבהן אפשר לקבל היתר להעסקת נערים בלילה הם:

  • מקום עבודה שעובדים ברציפות – ניתן להעסיק נוער, אם העסקה בלילה דרושה להשתלמות המקצועית שלו, לפי היתר מיוחד של התרת שעה (לזמן מוגדר).
  • מקום עבודה במשמרות – ניתן להעסיק נער שמלאו לו 16 שנים עד השעה 23:00.
  • חקלאות או מפעל תעשייה עם משמרות – ניתן להעסיק נער עד השעה 24:00 אם קיימים תנאים מיוחדים שמצדיקים העסקה בשעות אלו. בעבודה חקלאית עונתית שבה מקדימים להתחיל לעבוד, אפשר להעסיק נער החל מהשעה 05:00.
  • החלטה על שעת חירום – ניתן להעסיק נוער גם לאחר השעה 23:00 אם במקום העבודה עובדים משמרות ועבותדו נחוצה בגלל שעת חירום. העסקה מותנת במקרה של הבטחת תנאים לשמירה על בריאות ורווחת הנער. החלטה כאמור יכולה להיות:
    • מצב מיוחד בעורף.
    • צו 8 – גיוס למילואים לפי חוק.
    • אירוע אסון המוני.
  • למען האמנות – ניתן להעסיק נערים בני 10 ומעלה עד השעה 24:00 בהתרת שעה, במקרים שבה סבר שר העבודה שזה רצוי לעשות למען האמנות ובתנאי שבעת העסקה הובטחו תנאים לשמירת בריאות, חינוך והתפתחות המוסרית של הנער.

על העסקת נוער בלילה לפי היתר, חלים תנאים והוראות אלו:

  • תנאים למתן היתר – היתר להעסקת נער בשעות הלילה מותנה בהבטחת מנוחה לנער בסך של 14 שעות לפחות בין יום אחד לאחר.
  • הוראות כלליות – החוק קובע הוראות שחלות במקרה של העסקת נוער בלילה המותנית בקבלת היתר.

מה עוד חשוב לדעת?

מעל 1,500 חברים בערוץ טלגרם של פרוטוקול. הצטרפו כעת: t.me/protocolil


הירשמו לקבלת חדשות ומידע למייל

המשוב שלך חשוב לשיפור התוכן

האם העמוד הזה עזר לך? האם קיבלת תשובות לכל השאלות שלך? האם תמליץ/י עליו?

זהו משוב אנוניני והמידע נועד לשיפור התוכן. המשוב לא נועד לשאלות ואנחנו לא עונים כאן.

למידע נוסף ניתן להגיב לכתבה זו בהמשך או לפנות בטופס בעמוד ייעודי.

תגיות

כתבות נוספות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Close