עבודה ותעסוקה

מענק עבודה נדרשת (עבודה מועדפת) – בדיקת זכאות והגשת בקשה

חיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי / אזרחי, זכאים לקבל הטבות מסויימות ואחת הוא מענק עבודה נדרשת (מענק עבודה מועדפת). מענק זה ניתן באופן חד פעמי לאחר השלמת תנאים מסויימים בעת סיום השירות. כחלק מהכתבות שלנו בענייני בדיקת זכאות, הכתבה הזו תסביר מהו המענק, מי זכאי, איך להגיש בקשה ולקבל את הכסף. מה זה מענק עבודה … להמשך קריאה

דמי פגיעה – מי זכאי ואיך נפגעי עבודה יכולים לקבל אותם?

פגיעה בעבודה היא לא דבר נעים בהחלט, בין אם מדובר על תאונת עבודה או מחלת מקצוע, עם זאת, מבוטחים זכאים לקבל דמי פגיעה כפיצוי. לא מדובר על ביטוח אובדן כושר עבודה באמצעות חברת ביטוח, אלא באמצעות ביטוח נפגעי עבודה של המוסד לביטוח לאומי. למעשה, דמי פגיעה מהווים תשלום משלים לקצבה שתשולם למבוטח לאחר תביעה בגין … להמשך קריאה

צו הרחבה – מה זה, מה תפקידו ועל מי הוא חל?

צו הרחבה הוא כלי שבאמצעותו, עובדים שלא כלולים בהסכם קיבוצי כללי, יכולים להנות מהתנאים שלו וזאת באמצעות הרחבת ההסכם על עובדים אלו. הצו מרחיב תכולתו של ההסכם או הוראות מסויימות ממנו והוא מכיל את סוגי העובדים והמעסיקים שעליהם הוא חל. יש מגוון רחב של צווי הרחבה בענפים שונים או לעניין נושאים שונים מעולם העבודה שהצו … להמשך קריאה

הסכם קיבוצי – מה זה? ומהם הזכויות שמגיעות לעובדים?

מידי פעם אנחנו שומעים וקוראים על כך שחברות ועסקים חותמות על הסכם קיבוצי עם ארגון עובדים שכולל תנאים מיטיבים לעובדים באותו מקום עבודה. תנאי עבודה אלו לרבות בעת ההצטרפות ובעת סיום יחסי עובד מעביד נקבעים באותו הסכם וחלים על כל העובדים או חלק מהם. במרבית המקרים, הסכם קיבוצי בעבודה הוא הסכם טוב יותר מאשר חוקי … להמשך קריאה