עובדת מניקה, הנמצאת בחופשה ללא תשלום לאחר תקופת לידה והורות, במקרים מסויים זכאית, לקבלת הגנה מפני פיטורים. הזכות היא נוספת לזכויות אחרות של היותה עובדת לאחר חופשת לידה.
מטרת הכתבה להסביר זאת.
מהו איסור פיטורי עובדת מניקה?
חופשת לידה (כיום: תקופת לידה והורות) היא תקופה בה אישה יולדת נעדרת ממקום העבודה עקב הלידה. במקרים מסויימים, גם בן הזוג שלה יכול לחלוק את החופשה בחלק מהזמן עם בת זוגתו.
גם בחופשת לידה וגם לאחריה, העובדת בדרך כלל מניקה את הנולדים והיא זכאית להיעדר מעבודה ולקבל שעת הורות (שעת הנקה).
כדי להגן על עובדת מניקה, חל איסור פיטוריה בימי החופשה ללא תשלום שהיא נעדרה עקב הנקת ילד במקרים מסויימים, או במשך 60 הימים שלאחר התקופה הזו, אלא אם כן ניתן היתר ממשרד העבודה לכך. המעסיק אינו רשאי גם להודיע על פיטורים בתקופה זו.
פיטורים יכולים להיחשב גם בתור אי חידוש חוזה לזמן קצוב שמעל 12 חודשים, או אף מתחת לכך, אם ההסכם היה אמור להיות מחודש או מוארך לפני תום תוקפו.
אוכלוסיית יעד – מי זכאי?
כל עובדת מניקה שעונה על כל התנאים הבאים, זכאית להגבלת פיטורים:
- העובדת הודיעה אל המעסיק שהיא מניקה.
- העסקה של העובדת נאסרה בתקופה שבה היא מניקה עקב עבודה אסורה שעלולה לפגוע בבריאותה לפי רשימה של עבודות אסורות ומוגבלות עבור נשים.
- המעסיק לא מצא לה עבודה חלופית מתאימה.
- העובדת אינה רשאית להיעדר מעבודתה בגלל חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה.
מימוש הזכאות
הזכאות להגנה לפי חוק זה היא אוטומטית. העובדת לא צריכה ולא חייבת לבצע שום פעולה כדי לקבל את הזכות וההגנה מפני פיטורים.
עובדת שהמעסיק שלה פיטר אותה בתקופה חופשה ללא תשלום (חל"ת) שבה היא מניקה ילד ונעדרת מכוח הזכאות האמורה לעיל או במשך 60 הימים לאחר חופשת הלידה, או נתן הודעה מוקדמת לפיטורים בפרק זמן זה, וכל זאת ללא היתר ממשרד העבודה – הרי שהוא עובר על החוק ואפשר להגיש נגדו תלונה למינהל אכיפה והסדרה במשרד העבודה.
בנוסף לכך, העובדת האמורה רשאית להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
מידע נוסף
- במקרה והיולדת נעדרה מכוח חופשה ללא תשלום לאחר תקופת לידה והורות, היא לא יכולה לממש את הזכות הזו לגבי חופשה ללא תשלום בתקופת הנקה.
- משך הזמן המירבי של חופשה ללא תשלום עבור הנקה, הוא 6 חודשים לאחר יום הלידה.
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה עובדת מניקה לאחר תקופת לידה והורות
חקיקה ופסיקה
- חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954