מועמד לעבודה או עובד, זכאי לזכות חשובה מאוד לצורך מניעת אפלייה והיא איסור דרישת פרופיל צבאי ואיסור השימוש בו
מעסיק הזקוק לעובדים, לא רשאי להפלות עובד בעת קבלה לעבודה ולסרב לקבל אותו רק בשל העובדה שהוא סירב לעבוד ביום המנוחה השבועית או בחג
מעסיקים עשויים לחשוב שהם יכולים לדרוש קבלת ביטחונות או תשלום מעובד כתנאי לקבלה לעבודה או הישארות בה ולכך יש חוק קיים
מועמד לעבודה רשאי לקבל לידיו הודעה על הליכי מיון לעבודה (למשרה), כדי לדעת האם חלה התקדמות או חלה אי קבלתו למשרה
בעת תחילת העבודה, עובד ומעסיק דנים בנושא תנאי העסקה והשכר ולפי החוק המעסיק למסור לעובד הודעה על תנאי עבודה