סיום יחסי עבודה

הלנת פיצויי פיטורים (פיטורין) היא אחת הבעיות שיכולות לקרות בעת הפסקת יחסי עובד – מעביד ולנושא זה יש פיתרון חוקי

עובד עשוי להיות זכאי לקבל פיצויי פיטורים בעת סיום יחסי עבודה (פיטורים על ידי מעסיק או התפטרות בנסיבות מצדיקות ביוזמת העובד)

קבלת הודעה על פיטורין ממקום העבודה, עשויה להיות הודעה לא נעימה לעובד שכיר, גם כאשר נערך הליך שימוע לפני פיטורים. עובד צריך לדעת מדוע חלים הפיטורים ומה אפשר לעשות על מנת לתקן את המצב, אם בכלל. יש כמה זכויות לעובדים החל מההתקבלות לעבודה, במהלך תקופת העבודה וכן לקראת סיום העסקה. אחד מהם היא הודעה מוקדמת … להמשך קריאה