חג ט"ו בשבט 2021 – כל הזכויות של עובדים במהלך החג

חג ט"ו בשבט הוא ראש השנה לאילנות וחג הקובע את הגיל של פירות ארץ ישראל והוא כולל בין היתר נטיעת עצים וצמחים. החג מסמל בין היתר את סיום רוב הגשמים החל מחג סוכות.

מטרת הכתבה הזו להסביר את הזכאות לעובדים בחג זה.

מתי חל חג ט"ו בשבט?

חג ט"ו בשבט השנה חל בתאריך ט"ו בשבט התשפ"א, יום חמישי 28.01.2021. החג עצמו מתחיל בערב החג שלפני ועד לערב יום החג בפועל.

ט"ו בשבט לעניין דמי חגים

צו הרבחה קבע 9 ימי חג בהם משלמים דמי חגים. חג ט"ו בשבט אינו נמנה בין החגים שנקבע בצו הרחבה ולכן לא משלמים עבור היום הזה דמי חגים.

עבודה במהלך ט"ו בשבט

מכיוון שחג ט"ו בשבט אינו נמנה בין החגים, הרי שמדובר על יום עבודה רגיל לכל דבר ועניין. המשמעות היא שהעובד אינו יכול להיעדר ממקום עבודתו וזהו אינו יום קצר או מקוצר.

המשמעות הזו משפיעה גם על ערב חג ועל מוצאי חג – הרי שגם אלו ימי עבודה רגילים.

חופשה במהלך ט"ו בשבט

כאמור לעיל, ט"ו בשבט אינו יום חג ואינו יום מנוחה או חופש, ובנוסף הוא גם יום עבודה רגיל לחלוטין. הכוונה היא שהעובד אינו יכול להיעדר, אבל הוא יכול לצאת לחופשה במהלך החג על חשבון ימי החופשה שלו או אפילו בתור חופשה ללא תשלום.

עובד כאמור יכול לפנות אל המעסיק על מנת לבקש לצאת ליום חופשה, אבל המעסיק יכול לסרב לעובד לצאת לחופשה. סירוב כזה מצד המעסיק צריך להיות הגיוני וסביר.

עם זאת, העובד יכול לצאת לחופשה ביום זה גם ללא הסכמת המעסיק, ועל חשבון 2 ימי בחירה של חופשה העומדים לרשותו (אם הוא לא ניצל אותם). כדי לנצל הזכות הזו, העובד נדרש להודיע לפחות 30 יום מראש. ט"ו בשבט אינו כלול ברשימת החגים לעניין יום בחירה, אולם שיטה נוספת ליום בחירה הוא כל יום אחר של העובד ולכן כן אפשר לחשב אותו כך.

אם העובד לקח חופשה במהלך החג ויש לו מספיק יתרה של ימי חופשה, הוא יכול לנצל אותם ולקבל עבורם תשלום של דמי חופשה.

עבור ערב חג או מוצאי חג, אפשר לבקש יום בחירה נוסף, אם נותר לעובד וגם כאמור ככתוב מקודם.

חופשה כפוייה ביוזמת המעסיק

למרות מה שכתוב מקודם, המעסיק הוא זה שקובע מתי העובדים יצאו לחופשה לפי חוק והוא רשאי גם לקבוע חופשה כפוייה או חופשה מרוכזת של כל העובדים. במקרה כזה, העובדים יצאו על חשבון הצבירה שלהם ומקום העבודה יהיה סגור. במידה ומספר ימי החופשה עולה על 7 ימים, המעסיק נדרש להודיע לפחות 14 ימים מראש.

אם לעובד אין מספיק ימי חופשה שנצברו, המעסיק יכול שלא להוציא את העובד לחופשה, או להוציא אותו ללא ניכוי יתרה צבירה עתידית (כי אינו רשאי). כמו כן, העובד יכול לצאת גם לחופשה ללא תשלום רק אם הוא הסכים לכך.

ט"ו בשבט – תאריכים בעבר

  • ט"ו בשבט 2020 – חל בתאריך ט"ו בשבט התש"פ יום שני 10.02.2020.
  • ט"ו בשבט 2019 – חל בתאריך ט"ו בשבט התשע"ט יום שני 21.01.2019.

עזרנו לך לממש את הזכאות? חסכנו כסף או זמן יקר? תתמכו בנו כל סכום כדי שנמשיך להתקיים.
אפשר לתרום עכשיו עם PayPal


האם העמוד עזר לך? האם יש לך מידע נוסף או הצעות לשיפור?

הוספת משוב

אם אהבת את הכתבה והיא עזרה לך, אפשר לעזור לנו...
נשמח לקבל ממך ביקורת בעמוד ה-Google שלנו כאן: g.page/protocolil