קריירה והשכלה

עבודה והעסקה בשעות נוספות בעבודה בתקופת משבר קורונה

בעקבות משבר הקורונה, שר העבודה החליט על מתן היתר להעסקת עובדים בשעות נוספות במסגרת הוראת שעה לתקופה מוגבלת. מדובר על הודעה זמנית שעתידה להסתיים לאחר סיום המשבר.

הנה מה שצריך לדעת.

שעות נוספות בתקופת קורונה – העסקה ועבודה

שעות נוספות בעבודה הן שעות בהם העובד עובד אשר עודפות על תחום שעות עבודה רגילות שנקבע לפי יום עבודה ולפי שבוע עבודה בהתאם לחוק או לצו. לפי החוק, יום עבודה רגיל הוא בן 8 שעות ושבוע עבודה הוא 45 שעות. אולם לפי צו הרחבה, שבוע עבודה רגיל הוא 42 שעות ויום עבודה משתנה בהתאם למספר ימי עבודה בשבוע במקום העובדה.

על עבודה בשעות נוספות, העובד זכאי לקבל גמול שעות נוספות. מדובר על תוספת לשכר הרגיל שלו.

ככלל, אסור להעסיק עובדים בשעות נוספות, אלא אם כן ניתן היתר ממשרד העבודה. יחד עם זאת, עקב משבר הקורונה, שר העבודה החליט לתת היתר כללי להעסקת עובדים שקובע את ההוראות הבאות:

  • אסור להעסיק עובד יותר מ-67 שעות עבודה בשבוע – כולל שעות נוספות.
  • אסור להעסיק עובד יותר מ-90 שעות נוספות בחודש.
  • אסור להעסיק עובד יותר מ-12 שעות עבודה ביום – כולל שעות נוספות.
  • עם זאת, מותר להעסיק עובד עד 14 שעות עבודה ביום, כולל שעות נוספות – אך לא יותר מ-8 פעמים בחודש.
  • בתקופה זו בלבד – מותר להעסיק עובד שעובד עבודת לילה יותר מ-58 שעות עבודה בשבוע כולל שעות נוספות. זאת עד לתקרת ההגבלות הכתובות בנקודות לעיל.

העסקה כזו נעשית לפי צרכים ייחודיים של כל מקום עבודה ובהתחשב בטובת העובדים.

תוקף ההיתר הכללי הוא – 17.05.2020 או תוקף צו בריאות העם – המועד המוקדם מבינהם.

אוכלוסיית יעד – מי זכאי?

כלל ציבור העובדים שהתבקשו מהמעסיק לעבוד בשעות נוספות לפי היתר זה.

גמול שעות נוספות בתקופת קורונה

ההיתר הכללי מתיר רק אפשרות לעבוד בשעות נוספות כאמור. אולם הוא לא משנה שום זכות אחרת של העובד ולפיכך, העובד זכאי לקבל תשלום בעד עבודה בשעות נוספות כרגיל. כך:

  • על השעתיים הראשונות הנוספות – 125% שכר רגיל.
  • על השעה הנוספת השלישית ואילך – 150% שכר רגיל.

מידע נוסף

  • אסור להעסיק עובד בשעות נוספות מעבר לתקרות האמורות לעיל.
  • עובד שהמעסיק שלו הפר את הזכויות כלפיו, רשאי להגיש תלונה למינהל אכיפה והסדרה במשרד העבודה או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

חקיקה ופסיקה

  • היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה – התמודדות עם נגיף הקורונה החדש (Novel Coronavirus 2019- nCov)), התש"ף-2020

מעל 1,500 חברים בערוץ טלגרם של פרוטוקול. הצטרפו כעת: t.me/protocolil

עזרנו לך לממש את הזכאות? חסכנו כסף או זמן יקר? אפשר לתרום לנו כל סכום כדי שנמשיך להתקיים. תרום עכשיו דרך פייפאל.


הירשמו לקבלת חדשות ומידע למייל

טופס משוב אנונימי לשיפור התוכן

האם העמוד עזר לך? האם יש לך מידע נוסף או הצעות לשיפור? (נא לא לשאול שאלות)



קבוצת פייסבוק בנושא ביטוח לאומי, מס הכנסה ומס ערך מוסף. שאלו שאלות והשתתפו בשיחות ודיונים. הצטרפו עכשיו בקישור זה.

תגיות

כתבות נוספות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *