חדשות כלכלה

איסור פיטורים של עובד בשל בידוד עקב חשש הימצאות נגיף הקורונה

עובד שנמצא בבידוד עקב חשש הימצאות נגיף קורונה, זכאי להגנה חוקית וחל על המעסיק צו איסור פיטורים לגביו אותו עובד. ההגנה תקפה לעובד שכיר, עצמאי (נותן שירות) או אפילו מתנדב.

מטרת הכתבה להסביר את הזכאות.

איסור פיטורים בשל בידוד בית עקב נגיף קורונה

עקב התפשטות נגיף הקורונה החדש, עובד שחזר מחוץ לארץ או שהיה במגע עם חולה או מי שיש חשש לגביו עקב הימצאות נגיף קורונה – נדרש לשהות בבידוד לתקופה של 14 ימים. עובד כזה חייב לדווח למשרד הבריאות על שהותו בבידוד ואסור לו לצאת מהבידוד ללא אישור.

בהתאם לצו, מעסיק של עובד הנמצא בבידוד בית לפי צו, לא רשאי לפטר אותו בשל כך בלבד שהוא נעדר ממקום העבודה בתקופת הבידוד.

היעדרות כזו מעבודה נחשבת היעדרות עקב מחלה בגינה העובד דמי מחלה לכל אותם הימים בהם העובד שהה בבידוד בית.

אוכלוסיית יעד – מי זכאי?

כל עובד שנדרש לשהות בבידוד בית לפי צו בריאות העם והוראות משרד הבריאות.

עובד לעניין זה – לרבות מתנדב, מי שמועסק אצל המעסיק וגם מי שנותן שירות אצל המעסיק או במקום העבודה כאמור.

מימוש הזכאות

הזכאות היא אוטומטית. המעסיק אינו רשאי לפטר עובד שנעדר מהעבודה כי היה בבידוד מכוח הצו בלבד.

על העובד להודיע על הבידוד ומשך התקופה אל המעסיק.

מידע נוסף

חקיקה ופסיקה

  • צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש 2019) (הוראות למעסיק של עובד בבידוד בית) (הוראת שעה), התש"ף-2020
  • צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש 2019) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה), התש"ף-2020

מעל 1,500 חברים בערוץ טלגרם של פרוטוקול. הצטרפו כעת: t.me/protocolil

עזרנו לך לממש את הזכאות? חסכנו כסף או זמן יקר? אפשר לתרום לנו כל סכום כדי שנמשיך להתקיים. תרום עכשיו דרך פייפאל.


הירשמו לקבלת חדשות ומידע למייל

טופס משוב אנונימי לשיפור התוכן

האם העמוד עזר לך? האם יש לך מידע נוסף או הצעות לשיפור? (נא לא לשאול שאלות)



קבוצת פייסבוק בנושא ביטוח לאומי, מס הכנסה ומס ערך מוסף. שאלו שאלות והשתתפו בשיחות ודיונים. הצטרפו עכשיו בקישור זה.

תגיות

כתבות נוספות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *