תפריט סגור

מנוחה שבועית לבני נוער עובדים

בני נוער עובדים המועסקים אצל מעסיק, זכאים לקבל מנוחה שבועית מהעבודה שבמהלכה הם לא מועסקים. לא ניתן להעסיק נערים בימי המנוחה השבועית.

מטרת הכתבה להסביר את הזכאות.

מהי מנוחה שבועית לבני נוער?

מנוחה שבועית לבני נוער היא חופשת מנוחה של 36 שעות לפחות הכוללת בתוכה את יום המנוחה השבועית של העובד. מדובר על חופשה בה קיימת הזכות לא לעבוד בפועל, כדי לנוח וכדי לחזור עם כוחות מחודשים לעבודה.

יום המנוחה השבועית הוא:

  • עבור עובד יהודי – יום שבת.
  • עבור עובד שאינו יהודי – יום שישי, יום שבת או יום ראשון במהלך השבוע, והכל לפי דתו, מנהגו או לפי המקובל עליו כיום המנוחה השבועית שלו.

לפי החוק, אסור להעסיק כלל נער במהלך המנוחה השבועית, ואין יכולת לקבל היתר להעסקה כזו.

יום שבת נקבע לפי מורשת ישראל והמשמעות היא שהוא מתחיל ביום שישי בערב בשעת כניסת השבת ומסתיים ביום שבת בערב בשעת יציאת שבת ("מוצאי שבת").

אוכלוסיית יעד – מי זכאי?

כלל ציבור הנערים העובדים אצל מעסיק או במקום העבודה.

מימוש הזכאות

הזכאות היא אוטומטית, הנער לא צריך לבצע שום פעולה כדי לקבל את הזכות הזו.

מידע נוסף

חקיקה ופסיקה

  • חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953

מעל 1,500 חברים בערוץ טלגרם של פרוטוקול. הצטרפו כעת: t.me/protocolil

עזרנו לך לממש את הזכאות? חסכנו כסף או זמן יקר? אפשר לתרום לנו כל סכום כדי שנמשיך להתקיים. תרום עכשיו דרך פייפאל.


הירשמו לקבלת עדכונים ומידע לדואר אלקטרוני

טופס משוב אנונימי לשיפור התוכן

האם העמוד עזר לך? האם יש לך מידע נוסף או הצעות לשיפור? (נא לא לשאול שאלות)


קבוצת פייסבוק בנושא ביטוח לאומי, מס הכנסה ומס ערך מוסף. שאלו שאלות והשתתפו בשיחות ודיונים. הצטרפו עכשיו בקישור זה.

כתבות נוספות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *