חדש: מעל 1,000 חברים כבר הצטרפו! קהילת הפייסבוק הרשמית "זכויות וחובות" - בה ניתן לשאול שאלות ולקבל מידע. הצטרפו עכשיו בחינם

תשלום שכר עבור זמן נסיעה לעבודה ובחזרה ממנה

ככלל, זמן נסיעה לעבודה וממנה אינו נחשב זמן עבודה ולכן אין חובת תשלום שכר עבור זמן זה, אלא אם נקבע אחרת. בכל מקרה, העובד זכאי לתשלום דמי נסיעות עבור הנסיעה לעבודה וממנה.

מטרת הכתבה להסביר את הנושא.

תשלום שכר עבור זמן נסיעה לעבודה וממנה

האם זמן נסיעה נחשב זמן עבודה? באופן כללי, שעות נסיעה אל מקום העבודה או ממנו, לא נחשבות שעות עבודה לצורך תשלום שכר. בין הסיבה היא שלפי החוק שעות עבודה מוגדרות בתור הזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה.

יחד עם זאת, יש מספר מקרים בהם זמן הנסיעה כן נחשב זמן עבודה לצורך תשלום שכר. אלו הם:

  • הסכם עבודה אישי – אם נקבע סעיף בחוזה אישי לפיו העובד זכאי לתשלום על זמן זה.
  • הסכם קיבוצי – אם נקבע סעיף בהסכם שבין המעסיק לבין ארגון עובדים לגבי זמן הנסיעה.
  • צו הרחבה – אם הסכם קיבוצי מסויים הורחב על ציבור כללי או ענף תעסוקה מסויים ובו נקבע הסעיף לגבי התשלום.
  • נוהג מקובל בעבודה – אם המעסיק והעובד התנהגו על פני תקופה ארוכה ככזו שבה מקובל היה לשלם שכר על זמן הנסיעה.
  • נסיעה בשעות רגילות מחוץ למקום העבודה – כאשר שעות הנסיעה של העובד חופפות של שעות העבודה הרגילות שלו והדבר נעשה לצורך עבודה מחוץ למקום העבודה (משרדי המעסיק) – במקרה כזה העובד זכאי לתשלום שכר רגיל עבור שעות אלו. דוגמה לכך היא נסיעה ללקוחות החברה, בין אם העובד מתחיל אצלם או בין אם נוסע מלקוח ללקוח.

הוראות אלו חלות גם על שעות טיסה במטוס, שהן אינן נחשבות זמן עבודה. כמו מקודם, יש מספר מקרים בהם זמן טיסה כן יכול להיחשב זמן עבודה לצורך תשלום השכר:

  • אם נקבע כך לפי חוזה עבודה אישי, הסכם קיבוצי או צו הרחבה.
  • אם זהו נוהג מקובל במקום העבודה לתשלום שכר שהתקיים תקופה ארוכה.
  • אם העובד טס בשעות רגילות מחוץ למקום העבודה – כאשר שעות הטיסה של העובד חופפות של שעות העבודה הרגילות שלו והדבר נעשה לצורך עבודה מחוץ למקום העבודה (משרדי המעסיק) – במקרה כזה יקבל עבורם את השכר הרגיל, כאילו עבד.

אוכלוסיית יעד – מי זכאי?

כלל ציבור העובדים השכירים בישראל – בהתאם להסכם או נוהג ככתוב מקודם.

מימוש הזכאות

הזכאות לתשלום השכר היא אוטומטית לכל עובד שעונה על תנאי הזכאות.

מידע נוסף

  • עבור הנסיעה לעבודה או ממנה, העובד זכאי לקבל תשלום החזר הוצאות נסיעה ("דמי נסיעות").
  • עבור הטיסה לחו"ל או ממנה, העובד זכאי למימון מטעם המעסיק.

חקיקה ופסיקה

  • חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
  • בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, סעש (חי') 26730-10-12 – זמן עבודה עשוי להיחשב שעות עבודה אם שעות הנסיעה רבות וזו כוונת הצדדים
  • בית הדין הארצי לעבודה, ע"ע 15233-09-13 – זמן טיסה אינו נחשב זמן עבודה אם לא נקבע במפורש
  • בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, סעש 36479-09-14 – זמן נסיעה בין מטופלים לגבי עובד סיעודי נחשב זמן עבודה

חדש: מעל 1,000 חברים כבר הצטרפו! קהילת הפייסבוק הרשמית "זכויות וחובות" - בה ניתן לשאול שאלות ולקבל מידע. הצטרפו עכשיו בחינם

עזרנו לך לממש את הזכאות? חסכנו כסף או זמן יקר? תתמכו בנו כל סכום כדי שנמשיך להתקיים. תרומה לפרוטוקול


האם העמוד עזר לך? האם יש לך מידע נוסף או הצעות לשיפור?

הוספת משוב

אם אהבת את הכתבה והיא עזרה לך, אפשר לעזור לנו...
נשמח לקבל ממך ביקורת בעמוד ה-Google שלנו כאן: g.page/protocolil