קריירה והשכלה

איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת שהיא אישה בהריון

עובדת שהיא אישה בהריון, זכאי לקבל זכות נוספת על פני עובדים אחרים והיא איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה שלה. מדובר על זכות חשובה לקהל עובדים שהם פגיעים יותר לעומת שאר העובדים.

מטרת הכתבה להסביר את הזכות עבור אותה עובדת.

מהו איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה?

איסור פגיעה או הקטנה של היקף משרה או הכנסה של עובד או עובדת היא זכות המוענקת לקהל עובדים מסויים שהם פגיעים יותר ומוגנים לפני חוק עבודת נשים. לגבי כלל העובדים וגם לעובדים אלו, הקטנת היקף משרה או הכנסה עשויה להיחשב הרעת תנאים ועל כל השלכותיה.

עובדת שהיא אישה בהריון ועדיין לא יצאה לתקופת לידה והורות (חופשת לידה) היא אחת מהאוכלוסיות שניתנות להן הגנה לפי חוק והיא זכאית לזכות שהיא איסור פגיעה בהיקף המשרה שלה או בהכנסה שלה מהמעסיק.

מעסיק של עובדת כאמור, המעוניין להפחית את השכר שלה או את היקף המשרה, נדרש לבקש היתר ממשרד העבודה. ורק לאחר האישור ולפיו הוא יוכל לפעול.

עם זאת, במקרים הבאים, לא צריך אישור:

  • שינוי זמני בהיקף משרה לפי בקשה שיזמה העובדת בשל המצב הרפואי ובאישור בכתב מרופא.
  • פגיעה בהכנסה שחלה בגלל הסכם קיבוצי או צו הרחבה.
  • פגיעה ברכיב שכר המשולם לפי תקופה, כאשר הפגיעה בתקופה ירדה מסיבות שלא קשורות למעסיק.

בכל מקרה אחר – חלה החובה לבקש היתר ממשרד העבודה.

אוכלוסיית יעד – מי זכאי?

כל עובדת הנמצאת בהריון ועדיין לא יצאה לתקופת לידה והורות, שעבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 6 חודשים לפחות.

הדבר חל ללא קשר אם העובדת היא עובדת קבועה, עובדת ארעית או עובדת זמנית.

מימוש הזכאות

הזכות הזו אוטומטית והעובדת לא צריכה לבצע פעולה כלשהי.

עובדת בהריון של מעסיק שהפר את ההוראות, יכולה להגיש תלונה למחלקת אכיפה והסדרה של משרד העבודה. בנוסף, העובדת יכולה להגיש תביעה בבית הדין לעבודה לקבלת פיצויים על הפגיעה בשכרה.

הרחבות נוספות

איסור פגיעה בהיקף משרה או שכר חל גם על עובדת של קבלן כוח אדם שמועסקת אצל מעסיק בפועל במשך 6 חודשים. במקרה זה – החובה מוטלת הן על המעסיק בפועל והן על קבלן כוח אדם.

מידע נוסף

  • עובדת בהריון זכאית גם להגנה על פיטורים, כך שהמעסיק לא יכול לפטר אותה ללא קבלת היתר.

חקיקה ופסיקה

  • חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954

מעל 1,500 חברים בערוץ טלגרם של פרוטוקול. הצטרפו כעת: t.me/protocolil

עזרנו לך לממש את הזכאות? חסכנו כסף או זמן יקר? אפשר לתרום לנו כל סכום כדי שנמשיך להתקיים. תרום עכשיו דרך פייפאל.


הירשמו לקבלת חדשות ומידע למייל

טופס משוב אנונימי לשיפור התוכן

האם העמוד עזר לך? האם יש לך מידע נוסף או הצעות לשיפור? (נא לא לשאול שאלות)



קבוצת פייסבוק בנושא ביטוח לאומי, מס הכנסה ומס ערך מוסף. שאלו שאלות והשתתפו בשיחות ודיונים. הצטרפו עכשיו בקישור זה.

כתבות נוספות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *