דמי הבראה (קצובת הבראה) משולמת לאוכלוסיות מסויימות בישראל במגזר הפרטי והציבורי, וגם למי שהחל לקבל קצבת פנסיה תקציבית. מדובר על זכות נוספת של הפורשים מעבר לזכויות האחרות שמגיעות להם.
מטרת הכתבה להסביר את הנושא.
דמי הבראה למקבל קצבת פנסיה תקציבית
דמי הבראה (או בשם נוסף קצובת הבראה ונופש) הם סכומים המשולמים לאוכלוסיות העובדים השכירים במגזר הפרטי-עסקי והן במגזר הציבורי (מדינה, שלטון מקומי) לצרכי מנוחה, הבראה ונופש. סכום הכסף משמש את העובדים למטרות רבות ולא רק לצרכי מנוחה וצבירת כוחות חדשים עם החזרה לעבודה.
פנסיה תקציבית היא חיסכון פנסיוני של עובדים, כאשר המעסיק הוא זה שמחויב לתקצב ולשלם את הקצבה לעובדים. לרוב מדובר על גופים ציבוריים וממשלתיים שמשלמים מתוך התקציב שלהם. כיום כבר לא ניתן להצטרף לפנסיה כזו, אך יש פורשים שממשיכים לקבל את הקצבה לאחר הפרישה.
אותם פורשים, מקבלי פנסיה תקציבית, זכאים לקבל דמי הבראה בדומה לתשלום דמי הבראה לעובדי המגזר הציבורי בישראל. באותו סכום ובאותו מועד כמו עובדים אלו.
אוכלוסיית יעד – מי זכאי?
זכאי לקבל דמי הבראה כאמור, הם מקבלי קצבת פנסיה תקציבית (קצבה חודשית).
מימוש הזכאות
התשלום נעשה באופן אוטומטי לכל מי שזכאי כאמור לעיל.
דמי ההבראה משולמים ביחד עם קצבת חודש יוני בכל שנה ובאותו סכום כמו עובדי מגזר ציבורי.
מידע נוסף
- מקבלי קצבת פנסיה תקציבית (גמלאים) זכאים לקבל גם קצובת ביגוד ומענק יובל.
חקיקה ופסיקה
- חוק שירות המדינה (גימלאות) [נוסח משולב], תש"ל-1970
- תקנון שירות המדינה (תקשי"ר) של נציבות שירות המדינה, פרק 28.2