לכל אדם יש זכות בסיסית להתפלל לבוראו, לפיכך חשוב לדעת האם קיימת הפסקה בעבודה לצורך תפילה ואם יש זמן מיוחד לכך. הזמנים נקבעים על ידי המעסיק לפי תנאי העבודה.
מטרת הכתבה להסביר את הזכאות.
מהי זכות הפסקה בעבודה לשם תפילה?
לפי החוק, עובד רשאי להתפלל במהלך יום העבודה שלו בהתאם לדתו. זמן התפילה ניתן לכל עובד, ללא הבדל או אפלייה בשל גיל, דת, מוצא או עניינים אחרים.
עם זאת, לא תמיד אפשר לצאת מהעבודה כדי להתפלל. כלומר, זמן התפילה נקבע בעבודה לפי בהתאם לצרכי העבודה והאילוצים שלה, וכן תוך כדי התחשבות בדרישת דתו של העובד.
במסגרת היתר כללי, בימים שבהם שעת הזריחה היא לאחר 06:30 בבוקר, עובד אשר יום העבודה שלו מתחיל בין השעות 07:00 עד 08:00, והוא מנוע עקב דרישות הדת להתחיל את יום העבודה לפני התפילה וגם אינו מתפלל בעבודה – רשאי לאחר עד 30 דקות, בתנאי שהשלים את זמן העבודה באותו יום או בהסכמת המעסיק ביום עבודה אחר.
זמן תפילה לא נחשב שעות עבודה ואין משלמים עבורם תשלום שכר.
אוכלוסיית יעד – מי זכאי?
כל עובד שכיר שהוא מתפלל.
מימוש הזכאות
הזכות מגיעה באופן אוטומטי לכל עובד, בעיקר עבור עובד שהוא מתפלל.
על מנת לאחר עד חצי שעה בימים שבהם הזריחה לאחר השעה 06:30 – על העובד להוכיח כי הוא מנוע להתחיל את יום העבודה בגלל דרישת דתו, כי הוא אינו מתפלל בעבודה וכי הוא ישלים את זמן האיחור באותו יום או בהסכמת המעסיק ביום אחר.
מידע נוסף
- הפסקה לצורך תפילה אינה הפסקה בתשלום שכר.
חקיקה פסיקה
- חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
- היתר כללי בדבר הפסקות בעבודה לשם תפילה, התשע"ד-2013
- סע (ת"א) 46650-11-11 – "בקשה להגיע למשמרת בשעה 07:00 בבוקר לא מנעה מהעובד בשום צורה ואופן למלא את מצוות תפילת השחרית"