משיכת כספי פיצויים כלואים על ידי עובד וללא מכתב שחרור מהמעסיק (תיקון 21)
עם סיום יחסי עבודה בין העובד לבין המעסיק, ברוב המקרים העובד זכאי, אך לא חייב, לבצע משיכת כספי פיצויים, אם רוצה בכך
פיצויי פיטורים
תשלום פיצויים לקופת גמל לקצבה במקום פיצויי פיטורים (סעיף 14 לחוק)
תשלום פיצויים לקופת גמל לקצבה (חיסכון פנסיוני) מגיע במקום פיצויי פיטורים במקרים מסויימים (מה שמכונה "סעיף 14")
פטור ממס הכנסה על פיצויי פיטורים (תקרת פיצויים פטורים)
כספי פיצויי פיטורים מהווים הכנסה של העובד ולכן חייבים בתשלום מס, אולם אפשר לקבל פטור ממס הכנסה הן בשלב ההפקדה והן בשלב המשיכה
פיצויי פיטורים – זכאות לקבלת פיצויים בסיום יחסי עבודה, סכומים, חישוב ועוד
עובד עשוי להיות זכאי לקבל פיצויי פיטורים בעת סיום יחסי עבודה (פיטורים על ידי מעסיק או התפטרות בנסיבות מצדיקות ביוזמת העובד)
הכספים הכלואים: תוך 4 חודשים עובדים יהיו זכאים למשוך את פיצויי הפיטורין
ועדת הכספים אישרה היום לקריאה שניה ושלישית, תיקון ל-3 סעיפים לחוק פיצויי פיטורין שמטרתה להסדיר את כספי פיצויי פיטורין ושחרורם לעובדים שהפסיקו לעבוד. בהתאם לנתונים של רשות שוק ההון, קיימים קיימים כספי פיצויים כלואים בסך 7.5 מיליארד שקל במאות אלפי חשבונות בהם הזכאות לכספי הפיצויים לא ידועה. הבעיה נוצרה כתוצאה מכך שמעסיקים לא דרשו את … להמשך קריאה