יום חופשה

עובד בשכר שעובד במקום עבודה זמני או שעבד לתקופה קצרה אצל מעסיק, לא זכאי לקבל דמי חופשה, אלא שהוא זכאי לקבלת תשלום תמורת חופשה שנתית.

עובד במקום העבודה זכאי לקבל חופשה שנתית בתשלום לפי תנאים מסויימים וזאת בנוסף להיעדרויות של העובד מסיבות אחרות.

עובדים זכאים לקבל חופשה שנתית במקום העבודה שלהם לפי מספר תנאים, לצורך כך כדאי לדעת איך מבצעים חישוב מספר ימי חופשה.

עובדים בישראל זכאים לבחור 2 ימים במהלך שנה קלנדרית ולהכריז על כל אחד מהם "יום בחירה", כך שיוכלו לצאת לחופשה ללא הסכמת המעסיק. בישראל קיימים מספר ימים כאלו, שיפורטו בהמשך אשר מותאמים לפי ימים מסויימים, חגים ומועדים שונים. בכתבה זו נפרט מהם הימים הללו, מי זכאי להם ומה התשלום בגינם. יום חופשה לבחירה חוק חופשה … להמשך קריאה