בני נוער עובדים

ילד או נער עשויים לעבוד וניתן להעסיק אותם בהופעה או בפרסומת במקרים מסויימים בהתאם להוראות הדין

בעבר בני נוער היו חייבים להגיש בקשה לקבלת פנקס עבודה ורק לאחר מכן היו יכולים לעבוד אצל מעסיקים במקומות עבודה מותרים

בני נוער עובדים המועסקים אצל מעסיק, זכאים לקבל מנוחה שבועית מהעבודה שבמהלכה הם לא מועסקים

מעסיק המעסיק בני נוער עובדים, חייב לנהל פנקס לרישום אותם נערים עובדים המועסקים אצלו לפי פרטים כלליים ומיוחדים לגביהם

הפסקה בעבודה לנוער היא אחת מתנאי העבודה הקריטיים ביותר לעובד נער וגם לכל עובד אחר, במהלכה אפשר לנוח, לאכול ו/או להתפנות.

בני נוער זכאים לתנאי עבודה והעסקה שונים משאר ציבור העובדים, וזה הזמן לדעת האם העסקת בני נוער בשעות הלילה מותרת או אסורה.

הענקת אבטלה לנער ניתנת לבני נוער בגילאי 15 עד 18 שהם משתתפים בפרנסת הוריהם בשיעור של 20% לפחות, זאת למרות שלא מבוטחים בביטוח אבטלה.

בני נוער עובדים זכאים להוראות חוק מחמירות יותר מאשר שער העובדים ולכן יש חשיבות גדולה לדעת מהם שעות עבודה לנוער.