בהתאם לתקנות לשעת חירום בתקופת משבר קורונה, עובד נדרש למדוד חום ולהצהיר על היעדר תסמינים לפני הגעה לעבודה. הצהרת עובד צריכה להיות מועברת אל המעסיק ועליו לשמור זאת.
מטרת הכתבה להסביר זאת.
החל מתאריך 07.04.2020 כתבה זו לא רלוונטית יותר.
בעקבות תיקון התקנות, עובד לא נדרש יותר להצהיר על מדידת חום. מדידת חום וחובות נוספות מוטלות על ידי המעסיק במקום העבודה.
הצהרה על מדידת חום והיעדר תסמינים
בעקבות התפשטות נגיף הקורונה בישראל, המדינה תיקנה כמה תקנות לשעת חירום שמטרתן לסייע למשק לעבור את התפשטות הנגיף בשלום. חלק מהתקנות מגבילות את הפעילות של עסקים ושל מקומות עבודה לעת עתה, כדי לאפשר לקדם את המטרה כאמור מקודם.
בהתאם לתיקון חדש של תקנות לשעת חירום בעניין הגבלת פעילות, נקבע כי עובד שמגיע לעבודה, צריך למדוד חום ולמלא טופס הצהרה על מדידת חום והיעדר תסמינים (חום מעל 38 מעלות צלזיוס, שיעול וכן קושי בנשימה).
טופס זה יש למלא בכל יום עוד לפני הגעה לעבודה. כמובן שהעובד צריך להביא איתו אל מקום העבודה ובאחריות המעסיק לאסוף ולשמור את כל הטפסים של כל העובדים ושל כל התקופה.
עובד שמועסק שלא במסגרת העסק או משלח ידו של המעסיק (למשל עובד במשק בית), יכול למסור את ההצהרה בעל פה.
אוכלוסיית יעד – מי חייב?
כלל העובדים שמגיעים לעבודה בהתאם לרשימת מקומות עבודה מותרים.
מימוש החובה – איך למלא את הטופס?
לפי ההוראות, משרד הבריאות פרסם טופס הצהרה מיוחד בו העובד צריך למלא את החובה שלו לפי ההוראות ככתוב מקודם.
לפיכך, על העובד למלא טופס שנקרא "טופס הצהרה לפי סעיף 3א(1) לתקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש – הגבלת פעילות), התש"ף-2020" (קישור להורדה) ובו את שם העובד ומספר זהותו, מקום עבודה, תאריך וחתימה, וכן הצהרה על 2 אלו:
- אני מצהיר\ה כי ערכתי היום בדיקה למדידת חום גוף, בה נמצא כי חום גופי אינו עולה על 38 מעלות צלזיוס.
- אני מצהיר\ה כי איני משתעל\ת וכן כי אין לי קשיים בנשימה. (למעט שיעול או קושי בנשימה הנובע ממצב כרוני כגון אסטמה או אלרגיה אחרת).
את הטופס יש למלא בכל יום, ויש להביא אותו למקום העבודה. באחריות המעסיק לאסוף את הטפסים.
עובד אשר מועסק שלא במסגרת העסק או משלח היד של המעסיק, יכול למסור הצהרה בעל פה.
מידע נוסף
- באחריות המעסיק לשמור על הוראות משרד הבריאות כמו 2 מטרים בין עובדים, אספקת ציוד אישי ועוד.
- ניתן לעיין בכתבה על זכויות עובדים בתקופת קורונה כדי לקבל מידע נוסף על זכויות במקום העבודה כולל הנחיות משרד הבריאות לעניין מקומות עבודה.
- הגבלת פעילות מסחר, בילוי ופנאי בתקופת קורונה – עסקים ו- מקומות עבודה אסורים
- צמצום יציאה למרחב הציבורי ואיסור שהייה בתקופת משבר קורונה – לאן מותר ולאן אסור לצאת?
חקיקה ופסיקה
- תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש – הגבלת פעילות), התש"ף-2020